Bonjour !
En parcourant le forum anglais, je suis tombé sur un lien fort intéressant…. Les “reviews” de la société Arena.net par le site Glassdoor.
Je ne connaissais pas le concept, pour être honnête, mais en gros ce site (américain) permet aux ex- et actuels employés d’une entreprise de donner leur avis sur celle-ci, avec des “plus”, et des “moins”.
Pour éviter les trolls et les faux témoignages, les comptes qui postent sont vérifiés de plusieurs manières (via leur adresse mail par exemple). Comme dans tous les sites, il y a des rageux qui se sont fait virés, et des lèches bottes qui acclament leur compagnie… faut trier un peu !
http://www.glassdoor.com/Reviews/ArenaNet-Reviews-E255820.htm
Bref, on y a apprend plein de choses sur la société A-net, par exemple que les gens qui ont travaillent sont tous bourrés de talents, que l’ambiance de travail est plutôt cool (sauf le parking à 55 $ /mois), et que leur CE est plutôt généreux à Noël.
Mais là où ça devient intéressant, c’est les remarques qui nous concernent directement…
Comme par exemple :
“Most of the upper management seems disconnected from their employees and the customers. There are a few definite exceptions, however.”
“La plupart des dirigeants ont l’air d’être déconnectés de leurs employés et de leurs clients”
“Decision to move to Living World (with content updates every two weeks) was not well thought through and poorly implemented. Long hours, meddling from upper management, poor communication from the top who expected epic Hollywood production without investing in new technology or manpower.”
" La décision de faire du Monde Vivant (avec des maj tous les 2 semaines) n’a pas été bien réfléchie, et mal implémenté. De longues heures de travail, avec des interventions des dirigeantes, une pauvre communication venant des supérieurs qui s’attendent à du contenu épique Hollywoodien sans pourtant investir dans des nouvelles techno ni de nouvelles embauches"
“Upper Management is poor: Some directors and design leads pay more attention to graphs and data then what people both in and outside of the studio are saying”
“La direction est incompétente : des directeurs et des chefs de design s’intéressent plus aux graphes et aux chiffres plutôt que ce que les gens à l’intérieur et à l’extérieur de ce studio disent”
Bref, ils ont l’air d’avoir une direction qui fait un peu ce qu’elle veut…..
DONC la confirmation que tous les trucs style CDI, c’est que du vent !
A ça s’ajoute un manque flagrant de personnel dans le département QA, compensé par l’emploi d’intérimaire (on sais d’où vienne les bugs au moins),….
EDIT : au bout d’un moment, le site se floute… supprimez les cookies et ça passe.
Et j’espère ne pas être modéré pour ce sujet, je ne viole aucune règle de la charte..
